企 业 文 化
约法三章
坚持原则,敢抓敢管,不做老好人,不当太平官;
扑下身子,真抓实干,为企业干实事,为职工办好事;
以身作则,清正廉洁,要求职工做到的,我们首先做到,
不允许职工做的,我们坚决不做。
四个永葆
永葆危机意识,不断否定自我。永葆创业激情,树立高昂斗志。
永葆改革税气,敢于撞击矛盾。永葆务实作风,坚决执行到位。
五做五不做
要做团结正气的干部, 不做制造矛盾的干部
要做激情干事的干部, 不做四平八稳的干部;
要做敬业奉献的干部, 不做夸夸其谈的干部;
要做持续创新的干部, 不做僵化保守的干部;
要做廉洁自律的干部, 不做贪图私利的干部。
领导干部八不用
1.不敢暴露问题的干部不能用; 2.不愿承担责任的干部不能用;
3.不善沟通协作的干部不能用; 4.不会带好队伍的干部不能用;
5.不求学习提升的干部不能用; 6.不想主动创新的干部不能用;
7.不让客户满意的干部不能用; 8.不知心存感恩的干部不能用。